escolhido por Deus para algum
propósito, o que deve fazer com
que ele cuide muito bem de várias
áreas de sua vida, principalmente
quando dizem respeito à sua família.
A família de um líder, silenciosamente representa tudo o que ele é. As boas relações familiares
são princípios que geram confiança e fazem com que ele tenha saúde emocional para sonhar,
projetar e tomar as atitudes necessárias em diversas áreas e até em momentos de grande
pressão. Tenho observado que os líderes que contam com o apoio de sua família prosperam
muito mais e de forma mais abrangente. Mas essa parceria, só trará sucesso se for sincera e
verdadeira, pois há os que envolvem a família apenas por imposição do cargo que ocupam e
não por companheirismo ou prazer. Atitudes como estas apenas agregam um peso a mais,
tanto na liderança quanto na vida familiar.
Tenho notado que muitos líderes não conseguem influenciar o próprio cônjuge. Vejo homens
e mulheres que demonstram muito amor pela causa de Cristo e querem se envolver, mas não
conseguem contar com alguém que está tão perto e que foi escolhido para viver do seu lado,
nas dores, nos sacrifícios e nas conquistas tendo tudo em comum. O motivo pode
simplesmente ser indiferença de alguém que ama o companheiro, mas que ainda não
assimilou muito bem o papel de esposo ou esposa. Em outros casos essa indiferença pode
fluir de um casamento sem harmonia, sem diálogo, onde um não faz questão da ajuda do
outro, dando um nítido sinal que tal casamento pode estar desgastado por uma convivência
de decepções.
Quando o relacionamento entre marido e mulher entra em desgaste, os atritos e
descontentamentos se tornam visíveis por mais que se queiram escondê-los e afetam
diretamente o ministério. Os sintomas geralmente são:
Desacordo nos projetos e nas ações, ou seja, o marido pensa que algo deve ser feito de uma
forma enquanto a mulher sem nenhuma discrição leva as coisas para o lado que pensa ser o
correto sem se preocupar com a imagem de seu esposo.
É comum também um cônjuge querer anular o outro, deixando transparecer que ele não tem
capacidade para participar das decisões, não fazendo questão nem de sua presença no
convívio do grupo que lideram.
Há casais que não conseguem esconder seus ânimos e acabam entrando em conflitos e
discussões até mesmo no desenvolver do trabalho, e o que é pior, demonstram desrespeito
um pelo outro na presença de terceiros.
Outros não conseguem esconder um espírito de competitividade, que geralmente brota de
uma vida competitiva onde um sempre quer ser, ou se dar melhor do que o outro.
Por motivações de machismo ou arrogância, já encontrei casamentos onde um cônjuge
subjuga o outro o fazendo passar por humilhações, absurdas e tão desnecessárias que
chegam a ser uma violência emocional.
Já convivi com alguns aspirantes a líder que se envergonham da esposa que tem, fazendo o
possível para não aparecer com ela em público. Essa postura pode ser demonstrada tanto
pelo esposo como pela esposa, mas o resultado é sempre o mesmo, pois desvaloriza e leva
ambos ao fracasso.
A liderança gera pessoas muito próximas e que passam a fazer parte da vida e da convivência
diária do casal de líderes que por fragilidade emocional ou até mesmo por uma busca
desesperada por soluções acabam revelando a quem não devia até mesmo os segredos de
sua intimidade quando esta não lhes é satisfatória. Quando segredos sexuais são revelados a
pessoas incapazes de apontar uma solução, só geram mais humilhação, decepção e mais
distanciamento entre o casal.
O cônjuge tem um lugar de honra ao lado daquele que escolheu. Um líder deve aprender a
honrar o seu companheiro (a), e dar a ele (a) o respeito e o carinho necessários para que
possa se sentir seguro no aconselhamento e nas tomadas de decisões. Em um processo de
liderança o marido completa a esposa e a esposa completa o esposo. Um deve ajudar e
incentivar o outro nos prazeres e sacrifícios da missão. Essa missão se tornará mais fácil
quando ambos descobrirem o que é tarefa do esposo e o que é tarefa da esposa e que às
vezes um não poderá tomar o lugar do outro em determinada atividade.
Líderes espirituais devem ser modelos de famílias estruturadas e bem sucedidas. A mais
funcional das lideranças acontece pelo exemplo. Principalmente porque em uma época de
casamentos tão fragilizados e problemáticos as próprias pessoas envolvidas procuram outras
para que possam se espelhar, encontrando assim novos rumos para seus matrimônios e suas
vidas espirituais e ministeriais.
Autor: Pr Adeneir Sousa de Oliveira
Falar com o autor: Atendimento@oleoprecioso
http://www.oleoprecioso.com/artigos/o-lider-e-o-casamento-bem-sucedido.html
Este estudo me foi sedido pelo irmão Adenir Souza com muito carinho para que eu pudesse compartilhar no meu blog,deixo registrada aqui a minha gratidão.Deus abençoe grandemente meu amigo!
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